派遣的主要服務內容有哪些？

　　合肥勞務派遣與傳統的勞動合作關系是有一定不同的，該勞動服務模式，企業是通過勞務派遣公司租用這些勞動者的，該模式無論是對企業來說，還是勞動者來說，都有很大的優勢。那么，合肥勞務派遣的主要服務內容有哪些呢？

　　1、員工招募、入職體檢
　　根據客戶公司需要由我們招募派遣員工或客戶自行招募合適的派遣員工，常年為客戶企業提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢，解答和協調處理客戶提出的各種問題，及時傳達新政策法規和動態信息。并組織面試通過員工到市甲等醫院辦理入職體檢。
　   2、用工登記、保險繳納
　　根據國家規定，為員工繳納保險及公積金，并為派遣員工辦理招工錄用和退工手續；
　　3、工資發放、工傷申報
　　根據客戶工資制度和按月提供的工資支付清單，負責承辦容員工的工資發放，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應向國家統籌繳納的款項。并負責向政府申報派遣員工的工傷認定、理賠事宜。
　   4、政策咨詢、爭議處理
　　為客戶提供風險防范，提前預防各種勞動爭議風險的出現，當出現勞動爭議的時候，為客戶解決各種問題。勞動法咨詢及為企業提供突發事件的處理建議。 向企業提供專業的勞動法咨詢業務并協作企業處理突發事件。