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勞務派遣是一種比較受歡迎的勞務工作模式，是由合肥勞務派遣公司主要負責的將勞工派遣到相應公司的一種方式，現在已經得到了許多公司和勞工的認可。那么在此期間，勞務派遣公司需要負責什么工作嗎？就先讓小編帶您來簡單看一下吧。
根據客戶公司需要招募派遣員工或客戶自行招募合適的派遣員工，為客戶企業提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢，解答和協調處理客戶提出的各種問題，及時傳達新的政策法規和動態信息。并組織面試通過員工到市甲等醫院辦理入職體檢。
2.用工登記、保險繳納
根據規定，為員工繳納保險及公積金，并為派遣員工辦理招工錄用和退工手續。
3.工資發放、工傷申報
根據客戶工資制度和按月提供的工資支付清單，負責承辦容員工的工資發放，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應向國家統籌繳納的款項。并負責向政府申報派遣員工的工傷認定、理賠事宜。
4.政策咨詢、爭議處理
為客戶提供風險防范，提前預防各種勞動爭議風險的出現，當出現勞動爭議的時候，為客戶解決各種問題。勞動法咨詢及為企業提供突發事件的處理建議。 向企業提供好的勞動法咨詢業務并協作企業處理突發事件。
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